为帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人才,推动高校人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接,在高校和企业之间搭建一个桥梁,切实解决“学生就业难,企业招聘难”的问题,2024年教育部高校学生司将实施供需对接就业育人项目。北京曾益慧创科技有限公司(以下简称“曾益慧创”)成功入选项目企业名单,特此向全国院校征集2024年教育部供需对接就业育人项目合作意向。
一、 项目内容
(1) 项目合作时间1年。
(2) 在高校设立10个特色班级,拟从微电子和集成电路、5G/6G通信、机电控制、智能感知、虚拟仪器等领域相关专业遴选优秀学生,每班计划培养20-30人。
(3) 曾益慧创公司将为协议高校定期就重点行业领域的发展趋势和人才需求相关问题展开双向交流,并结合各地方重点行业领域实际发展情况,为重点领域人才的培训培养提供指引和方向。同时与协议高校共同开展高精尖行业领域人才联合培养的科研合作。
(4) 曾益慧创公司结合重点行业领域的发展动态和行业人才需求,将岗位人才能力标准、工程教育理念和新技术等纳入协议高校的人才培养体系中,协助协议高校完成相关专业的人才培养方案修订和实施。项目尤其侧重课程实验、实践和实训类课程体系的建设和研发,部分课程可由曾益慧创和协议高校共同开发。
(5) 实施“双导师”制度,原则上每个特色班级不少于1名产业导师。产业导师协助协议院校教师共同完成专业实践环境的搭建和教学工作,提升学生专业能力,助推高校人才培养模式改革。
(6) 曾益慧创公司将和协议高校共同对特色班学生进行考核,为考核合格的学生提供顶岗实习机会。
(7) 曾益慧创公司与高校建立定向招聘关系,优先到协议高校举办校招活动。
(1) 项目合作时间1年。
(2)拟设立20个就业实习基地项目。曾益慧创公司授予协议高校为毕业生就业实习基地,通过合作共建就业实习基地,帮助高校引入国外先进教学理念、课程体系和教学模式,进一步加强实践教学环节,提升实践教学水平,助推高校人才培养模式改革。
(3) 就业实习基地项目拟重点支持微电子和集成电路、5G/6G通信、机电控制、智能感知、虚拟仪器等领域方向,每年为上述领域方向相关专业高校共计提供不少于30个实习岗位,同时与高校建立定向招聘关系,优先到协议高校举办校招活动。
(2)拟设立10个人力资源提升项目,曾益慧创公司与协议高校定期互派工作人员开展挂职交流。曾益慧创公司选派产业讲师进入协议高校挂职,通过座谈,讲座、师培等形式,就重点行业领域的发展趋势、各地方重点行业领域实际发展情况、行业前沿技术、人才需求相关问题与协议高校师生展开交流,为院校重点领域人才的培训培养提供指引和方向。同时协议高校选派优秀师生至曾益慧创公司挂职,并与公司工程师共同开展高精尖行业领域人才联合培养的科研合作。
(3) 曾益慧创公司与高校建立定向招聘关系,打造人才工作站或专门人才基地,优先到协议高校举办校招活动。
(2) 拟设立10个重点领域校企合作项目,曾益慧创公司将为协议高校定期就重点行业领域的发展趋势和人才需求相关问题展开双向交流,并结合各地方重点行业领域实际发展情况,为重点领域人才的培训培养提供指引和方向。同时与协议高校共同开展高精尖行业领域人才联合培养的科研合作。
(3) 曾益慧创公司结合重点行业领域的发展动态和行业人才需求,将岗位人才能力标准、工程教育理念和新技术等纳入协议高校的人才培养体系中,协助协议高校完成相关专业的人才培养方案修订和实施。项目尤其侧重课程实验、实践和实训类课程体系的建设和研发,部分课程可由曾益慧创和学校共同开发。
(4) 实施“双导师”制度,曾益慧创选派工程师协助协议院校教师共同完成专业实践环境的搭建和教学工作,提升学生专业能力,助推高校人才培养模式改革。
(5) 曾益慧创公司将和协议高校共同对学生进行考核,为考核合格的学生提供顶岗实习机会。
(6) 曾益慧创公司与高校建立定向招聘关系,优先到协议高校举办校招活动。
二、 高校条件
(1) 项目面向本科高校和高职院校均可申报
(2) 高校申报专业方向为微电子和集成电路、5G/6G通信、机电控制、智能感知、虚拟仪器等领域相关专业,开设3年以上,并有相应专业背景和专业教学经验的师资科研力量,每届相关专业毕业生不低于50人。
(3) 应用型本科院校、职业本科院校、双高院校以及有教育改革需求的院校优先。
(4) 协议高校须为定向人才培养项目课程研发、实践教学等环节提供符合要求的场地设施与配套服务。
(5) 协议高校须指定专人作为联合项目的负责人,负责(包括但不限于特色班、交流座谈会、师培、实践教学环境、实践教学设备、课程建设、招聘考核等方面)的项目运行及管理工作。
(6) 项目从立项到验收的周期不得超过1年。
(1) 项目面向本科高校和高职院校均可申报
(2) 高校申报专业方向为微电子和集成电路、5G/6G通信、机电控制、智能感知、虚拟仪器等领域相关专业,开设3年以上,并有相应专业背景和专业教学经验的师资科研力量,每届相关专业毕业生不低于50人。
(3) 应用型本科院校、职业本科院校、双高院校以及有教育改革需求的院校优先。
(4) 协议高校须为就业实习基地项目提供符合要求的场地设施与配套服务。
(5) 需要委派专人负责联合就业实习基地的运行及管理工作。
(6) 项目从立项到验收的周期不得超过1年。
(1) 项目面向本科高校和高职院校均可申报
(2) 高校申报专业方向为微电子和集成电路、5G/6G通信、机电控制、智能感知、虚拟仪器等领域相关专业,开设3年以上,并有相应专业背景和专业教学经验的师资科研力量,每届相关专业毕业生不低于50人。
(3) 应用型本科院校、职业本科院校、双高院校以及有教育改革需求的院校优先。
(4) 协议高校须为人力资源提升项目提供符合要求的场地设施与配套服务。
(5) 需要委派专人负责联合项目(包括但不限于交流座谈会、师培、科研活动、校园招聘活动等方面)的运行及管理工作。
(6) 项目从立项到验收的周期不得超过1年。
(1) 项目面向开设微电子和集成电路、5G/6G通信、机电控制、智能感知、虚拟仪器等领域方向相关专业的“强基计划”试点高校或其他高校。专业开设3年以上,并有相应专业背景和专业教学经验的师资科研力量,每届相关专业毕业生不低于50人。
(2) 协议高校须为重点领域校企合作项目课程开发、实践教学等环节提供符合要求的场地设施与配套服务。
(3) 需要委派专人负责联合项目(包括但不限于交流座谈会、科研活动、课程建设、实践教学环境、实践教学设备、师培、实习推荐等方面)的运行及管理工作。
(4) 项目从立项到验收的周期不得超过1年。
三、 单位支持
(2) 企业为10个项目实施提供至少100万等值软硬件资源和教学资源包,主要用于高校根据企业需求在制定培养方案,更新教学内容和课程体系,为企业实施定向培养过程中提供平台及技术支持。
(1) 企业为20个项目实施提供至少2万元直接经费,主要用于对高校在与企业共同建立实习基地、筛选实习生去企业实习、对实习学生进行管理过程中产生的直接费用进行支持。
(2) 企业为20个项目实施提供至少200万等值软硬件资源和教学资源包,主要用于与高校共同建立实习基地、提供场地设备、指导老师等提供资源支持。
(1) 企业为10个项目实施提供至少10万元直接经费,主要用于在打造人才工作站或专门人才基地,双方定期互派工作人员开展挂职交流,协同开展就业创业、行业发展、团队建设等专门研究过程中给予学校直接经费支持。
(2) 企业为10个项目实施提供至少1万等值软硬件资源和教学资源包,主要用于项目实施过程中提供平台、技术或者设备等资源支持。
(1) 企业为10个项目实施提供至少1万元直接经费,主要用于在项目执行过程中给予高校直接经费支持。
(2) 企业为10个项目实施提供至少100万等值软硬件资源和教学资源包,主要用于在项目执行过程中给予高校平台、技术等资源支持。
四、 联系方式
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